직장인 10명 가운데 6명 이상은 입사 1년이 채 안 돼 더 나은 직장을 찾아 이직한 경험이 있는 것으로 나타났다.

잡코리아는 원픽 서비스 이용자인 남녀 직장인 981명을 대상으로 조기 퇴사 및 장기근속 경험에 대해 설문조사를 한 결과 이렇게 나왔다고 29일 밝혔다.

먼저 ‘입사한 지 1년이 채 되지 않은 시점에 퇴사를 해본 경험이 있는지’에 관한 설문에 66.1%가 ‘그렇다’라고 답했다.

조기 퇴사 이유(복수응답)는 △‘더 좋은 곳으로 이직하기 위해서’라는 항목에 대한 응답률이 34.9%로 가장 높았다.

이어 △워라밸 불균형(29.8%) △입사 전 제시 받은 직급과 처우 등의 조건이 입사 후 달라져서(25.5%) △함께 일하는 상사 및 동료와 잘 맞지 않아서(22.7%) △기업문화가 나와 잘 맞지 않아서(17.6%) 등의 순이었다.

이밖에 △회사가 잘 성장할 것 같지 않아서(13.7%) △막상 입사해 보니 다른 업무를 하게 돼서(12.8%) 등도 10%가 넘었다.

이에 비해 이직 경험자의 30%는 1년 이내 조기 퇴사를 후회했다고 답했다.

그 이유로(복수응답) △1년 미만 업무 경력을 이력서 등에서 활용하지 못해서가 43.7%로 가장 많았다.

반면, 한 직장에서 5년 이상 근속한 경험자는 36.8%였다.

근속의 이유로는 △어쩌다 보니 이직할 기회를 놓쳐서가 응답률 35.5%로 가장 많았으며, 근소한 차이로 △함께 일하는 동료들이 좋아서 근속할 수 있었다는 대답도 응답률 35.2%에 달했다.

이어 △워라밸과 복지제도 등이 만족스러워서(24.9%) △연봉과 인상률이 만족스러워서(21.6%) △하는 업무가 재미있고 인정받아서(20.5%) 등인 것으로 나타났다.

한편, 5년 이상 근속한 직장인의 46.8%는 이를 후회한다고 응답했다.

그 이유(복수응답)로는 △안정적인 곳에 익숙해져 새로운 곳을 갈 엄두가 나지 않는다(50.3%) △연봉이 크게 오르지 않는다(43.2%) △경력 또는 직급이 무거워져 오히려 이직이 쉽지 않다(33.1%) △근속하다 보니 업무량과 책임질 일이 많아진다(20.1%) △능력이 없어 이직하지 못한 고인물 취급을 받는 것 같다(14.2%) 등을 꼽았다.