국무총리 소속 공직인사혁신위원회는 13일 정부서울청사에서 제4차 전체회의를 열어 그간 인사혁신 추진 성과와 2020년 추진 방향을 논의했다.이날 회의에서 위원회는 올해가 적극행정의 제도화에 집중한 해였다면 문재인 정부 후반기에는 적극행정을 통해 실질적으로 국민이 체감하는 성과를 창출함으로써 적극행정을 새로운 공직문화로 확고히 정착시켜야 한다고 촉구했다.위원회는 또 균형인사 추진 성과와 향후 계획, 정부 경쟁력 강화를 위한 공무원 인재개발 혁신 방안이 논의됐다.이를 위해 내년부터 중앙부처, 지자체, 공공기관을 아우르는 범정부 균형인사

지방공무원 근속승진 통합 인사지침’(인사지침)과 복무지침에 대한 반발로 시작된 공무원 노동계의 천막농성이 31일 만에 막을 내렸다.행정안전부가 현안에 대해 일부 양보를 하면서 공무원 노동계는 100% 목표 달성에는 못 미쳤지만, 실리를 챙겼다.대신 행안부는 지침을 철회하는 대신 시행을 미루는 것으로 매듭지어 명분을 챙겼다는 게 중론이다.12일 행안부와 공무원 노동계에 따르면 행안부와 대한민국공무원노동조합총연맹(공노총)과 전국공무원노동조합(전공노)은 지난 11일 최종 조율을 통해 근속승진은 2년 경과규정을 두어 시행하고, 복무규정은

올 한해 국민이 체감할 수 있는 최고의 인사혁신 우수 사례로 조달청이 대상을 받았다.인사혁신처는 인사혁신 우수사례를 발굴하고 성과를 공유·확산하기 위해 ‘2019 인사혁신 우수사례 경진대회’ 본선을 12일 세종시 정부세종컨벤션센터에서 개최했다.심사 결과, 조달청은 ‘서열파괴’ 과장직위 공모로 인사혁신에 성과를 창출했다는 평가를 받아 대상을 수상했다.이어 5급 승진제도를 개편한 고용노동부와 ‘보듬채용’ 프로그램을 개발한 한국남부발전이 각각 금상을 받았다.은상은 농림축산식품부와 특허청, 한국남동발전이, 동상은 기획재정부, 통일부, 한전

국가공무원인재개발원은 11일 국정핵심리더 양성을 위해 지난 2월부터 고위공직자를 대상으로 실시한 ‘제27기 고위정책과정’ 수료식을 국가인재원 과천분원에서 개최했다.올해 고위정책과정에는 중앙행정기관과 헌법기관, 지방자치단체의 국장급 공무원 52명과 공기업 임원급 17명 등 모두 69명이 참여했다.이번에 수료한 고위공직자들은 각자 원소속기관으로 복귀해 그간 함양한 리더십과 정책역량을 발휘하게 된다.이 과정은 고위공직자에 요구되는 정책 전반에 대한 거시적인 안목과 종합적인 정책 역량을 갖춘 국정핵심리더 양성을 목적으로 지난 1993년 개

“세종시 저승사자가 사라졌으니 이제 좀 사고가 잦아들려나”.세종정부청사에 근무하는 공무원들에게 ‘저승사자’로 불리던 정부세종2청사(17동) 옆 대로변에 있던 조형물이 철거됐다.11일 행정안전부 등에 따르면 이 조형물은 지난 7일 철거돼 정부청사관리사무소 창고에 보관 중인 것으로 알려졌다.당분간 창고에 보관하다가 조형물 등을 모아서 공원 등 지정된 장소에 다시 설치한다는 계획이지만, 아직 구체적인 일정은 잡히지 않은 상태다.국세청 옆에 있던 것 이전 요구에 소방청 옆으로이 조형물은 저승사자로

과학기술정보통신부(우정사업본부) 공무원노동조합(위원장 이철수·우본공무원노조)이 공로연수 잠정 중단 계획에 반발해 천막농성에 들어간 가운데 우정사업본부가 이 계획을 전격 철회하고, 계획대로 공로연수를 진행하기로 했다.9일 과기정통부 우정사업본부 및 우본공무원노조에 따르면 박종석 신임 우정사업본부장은 이날 오전 노조의 천막농성장을 방문해 이철수 위원장 등 집행부와 대화를 한 뒤 “공로연수를 예정대로 추진하겠다”고 약속했다.이와 관련, 우정사업본부는 이날 이런 내용을 담은 업무 방침을 전국 현장에 배포한 것으로 알려졌다.천막농성 돌입에

행정안전부의 지방공무원 인사지침 및 복무규정 변경에 반발해 27일째 천막농성 중인 공무원 노동단체가 지난 4일 진영 행안부 장관과 만났지만, 쟁점에 대한 접점을 찾지 못한 것으로 알려졌다.이에 따라 대한민국공무원노동조합총연맹(공노총)과 전국공무원노동조합(전공노) 등은 9일까지 정부의 성의 있는 답변이 없을 경우 강력한 대정부 투쟁을 펼쳐나기로 했다.8일 행안부와 공무원 노동계에 따르면 지난 4일 진영 행안부 장관과 이연월 공노총 위원장, 김주업 전공노 위원장 등 공무원 노조 징행부의 면담이 성사됐다. 공무원노동계가 천막농성을 시작한

인사혁신처와 국민권익위원회는 9일 공정채용 문화를 모든 공공부문에 확산하기 위해 중앙부처와 지방자치단체, 공공기관 및 기타 공직유관단체의 인사담당자를 대상으로 ‘공정채용 문화 확산 워크숍’을 대전광역시에서 개최한다고 8일 밝혔다.인사처는 2017년 중앙부처를 대상으로 ‘공정채용 워크숍’을 처음 실시한 이후 2018년 상반기 중앙부처와 지자체, 올 상반기 공공기관을 대상으로 개최했고, 이번 워크숍에서는 기타 공직유관단체를 포함한 공공부문 전반으로 대상을 넓혔다.이번으로 5회째인 ‘공정채용 문화 확산 워크숍’은 중앙부처·지자체 공무원과

행정안전부가 지난 7월 퇴직을 앞둔 공무원들을 위해 제작한 은퇴 안내 가이드 소책자에 대한 관심이 높아서 행안부의 협조를 받아 책 내용을 간략히 정리해 10회에 걸쳐 소개한다.신상변동 신고와 소득세신상 관련 변동사항이 발생하면 관할 지부에 30일 이내에 신고를 해야 한다.연금수급자 신상이 바뀐 경우 이름과 계좌번호, 연락처, 주소 변경 등이 그 대상이다.연금수급자가 사망한 경우에는 유족연금 승계 신청서, 사망진단서, 가족·혼인 관계증명서(망인 기준) 등을 제출해야 한다.퇴직소득세·연금소득세퇴직소득세는 퇴직소득(퇴직수당+퇴직일시금+명

현재 2% 수준인 소방공무원 특별 승진이 오는 2022년까지 10%로 확대된다.또 군대의 병과처럼 소방공무원도 직무제도가 도입돼 전문성을 강화하게 된다.국가직화가 되더라도 인사권은 시·도지사에게 위임하고, 승진과 전보는 시·도별로 하게 된다. 지금과 별반 차이가 없다.행정안전부와 소방청은 4일 정부세종2청사 브리핑룸에서 합동 브리핑을 통해 2020년 4월 국가직화하는 소방공무원의 처우개선 방안을 발표했다.‘국가소방공무원시대’에 맞게 처우 개선지난달 19일 소방공무원법과 지방공무뭔법 등 6건의 소방 관련법이 국회를 통과하고, 4일 국

인사혁신처는 ‘2019년 정부 인사교류 워크숍’을 3일 세종시 세종컨벤션센터에서 개최했다.이번 워크숍에는 중앙부처·지방자치단체와 연구기관·공공기관의 인사교류자 130여 명이 참석해 인사교류 우수사례와 교류자 경험 사례 발표 등을 듣고 개선 방안을 논의했다.2018년 인사교류 우수기관인 기획재정부, 부산광역시가 정부 내 인사교류 성과를 발표했다.기재부는 과학기술정보통신부 고위공무원을 인사교류로 정책조정기획관에 임명해 4차 산업혁명 시대 인공지능(AI) 경제, 데이터 경제 등 중기 활성화 계획 수립과 바이오·물류 등 유망 서비스 산업

앞으로 부처별 조직이나 업무의 특성에 맞게 인사를 할 수 있게 되는 등 부처의 자율성이 크게 확대된다.인사혁신처는 각 부처의 인사 유연성을 확대해 정책 성과를 높이기 위한 ‘공무원 인사 운영에 관한 특례규정’(‘특례규정’)제정안이 3일 국무회의를 통과했다고 밝혔다.이번 특례규정이 시행되면 분야별로 22개 부처에 대해 적용될 예정이며, 해당 부처의 인사운영에 성과가 나타나는 경우 모든 부처에 적용되도록 인사제도 개선을 추진하기로 했다.그동안 공무원 인사관계법령은 조직 유형이나 업무 내용 등과 관계없이 모든 부처에 동일하게 적용돼 왔다

행정안전부가 지난 7월 퇴직을 앞둔 공무원들을 위해 제작한 은퇴 안내 가이드 소책자에 대한 관심이 높아서 책 내용을 간략히 정리해 10회에 걸쳐 소개한다. 유족 급여 유족 급여 가운데 가장 중요한 것이 퇴직유족연금이다. 연금수급자가 사망할 경우 사망 당시 그에 의해 부양되고 있던 유족에게 퇴직유족연금이 지급된다. 퇴직유족 연금의 60%가 지급된다.부부 공무원인 경우는 적용이 다르다. 공무원 부부가 각각 퇴직연금을 받던 중 퇴직연금과 퇴직유족연금을 같이 받을 경우 퇴직유족연금의 2분의 1만 지급된다.알아두어야 할 것은 군인연금법이나

인사혁신처가 공직사회 내 적극행정을 활성화하고 소극행정을 근절하기 위해 적극행정 면책과 소극행정 관련 주요 사례들을 담은 ‘적극행정 면책·소극행정 사례집’을 28일 발간한다.이번 사례집은 적극행정을 보호하기 위한 다양한 제도와 신청·처리 절차를 소개하고, 적극행정 면책이 인정되는 경우와 인정되지 않은 경우의 사례를 함께 담아 제도에 대한 이해를 높였다.소극행정의 행위 유형을 적당편의, 업무해태, 탁상행정, 기타 관(官) 중심 행정으로 구분하고, 유형별 주요 행태와 사례를 실었다.‘적극행정을 위한 Dos&Don’ts’, ‘주요 상황별

근속승진 관련, 인사지침 지침 철회를 요구하며 지난 12일부터 정부세종청사 행정안전부 별관에서 노숙 농성을 하던 대한민국공무원노동조합(공노총)과 전국공무원노동조합(전공노)가 천막을 행안부 본관 앞으로 옮겼다. 지난 22일의 일로 장기전 태세가 엿보인다.그동안 원칙론을 고집하던 행안부는 지난 20일 지방자치단체 인사담당자들을 불러서 의견 수렴을 한데 이어 오는 27일 공무원 노동단체와 마주할 계획이다.아직은 양측이 모두 원칙적인 입장을 고수하고 있지만, 장기화를 원치 않고 있어 타협점이 나올 수 있다는 분석도 조심스럽게 대두되고 있다

행정안전부가 지난 7월 퇴직을 앞둔 공무원들을 위해 제작한 은퇴 안내 가이드 소책자에 대한 관심이 높아서 책 내용을 간략히 정리해 10회에 걸쳐 소개한다.공직으로 복무한 이후 남는 보람 가운데 하나가 공무원 연금을 받을 수 있다는 것이다. 성실히 근무한 만큼 풍족하지는 않더라도 요령있게 쓰면 안정된 노후생활을 할 수 있기 때문이다.퇴직 급여퇴직급여는 재직기간에 따라 달라진다. 10년 이상인 경우 퇴직연금(전액연금)과 퇴직연금일시금(전액일시금), 퇴직연금공제일시금(연금과 일시금) 가운데 선택이 가능하다.대부분 퇴직연금일시금은 가능한한

‘문재인 정부 2년 6개월여 간의 정부혁신 성과 한자리에 모았습니다.’행정안전부는 22일 서울 동대문디자인플라자(DDP)에서 ‘제1회 대한민국 정부혁신 박람회’ 개막식을 열고 3일간의 박람회 일정에 들어갔다.이 박람회는 정부가 그간 국정과제로 추진해온 혁신 정책이 어떻게 현실화했는지 알리고, 새로운 방향을 모색하기 위해 마련됐다.개막영상에는 ‘국민이 바라본 정부혁신’을 주제로 일상에서 혁신 성과를 체험한 국민의 목소리를 담았다. 본 행사인 ‘응답하라 1990’은 1990년대 이후 출생한 젊은 세대의 고민을 나누고 전문가들과 정책 방

지난 11월 19일로 인사혁신처가 출범한 뒤 5주년을 맞았다. 황서종 처장은 지난 21일 기자간담회를 갖고, 그동안의 성과와 앞으로의 계획 등을 설명했다. 공무원과 민간을 대상으로 실시한 설문조사 결과도 내놨다. 26일에는 서울 포스트타워에서 특별 세미나도 연다.인사혁신처가 출범한 것은 박근혜 전 대통령 때인 2014년 발생한 세월호 참사가 계기가 됐다. 늑장 대응과 ‘관피아’ 등 우리 사회에 심각하게 뿌리내린 관료주의의 폐해가 드러나자 이를 걷어내겠다면서 그해 11월 19일 당시 안전행정부에서 인사업무를 분리해 만들었다.그로부터

인사혁신처는 국가·지자체·공공기관 등 모든 공공부문이 채용의 공정성 확보를 위해 준수해야 할 내용을 담은 ‘공정채용 가이드북’ 증보판을 21일 발간했다.공정채용 가이드북에는 채용공고, 원서접수, 서류전형, 필기시험, 면접시험 등 채용 단계별 공정성 확보방안을 제시하고, 놓치거나 실수하기 쉬운 사례와 체크리스트 등이 담겨 있다.이번 증보판의 특징은 공정채용 우수 사례 및 실수사례 100선(選)을 비롯해 놓치거나 헷갈리기 쉬운 내용을 퀴즈 등을 통해 쉽게 알아볼 수 있도록 해 실무 담당자에게 큰 보탬이 될 것으로 보인다.공정채용의 중요

‘지방공무원 인사분야 통합지침’(인사지침) 관련, 대한민국공무원노동조합총연맹(공노총)과 전국공무원노동조합(전공노)이 지난 12일부터 정부세종청사 행정안전부 별관 앞에서 무기한 철야 농성에 들어간 가운데 양측이 이번 주중 만날 예정이어서 타협점을 모색할 수 있을지 관심이 모아지고 있다.19일 공무원노동계와 행안부 등에 따르면 양측은 오는 21일쯤 만나 문제가 된 인사지침에 대해 논의를 할 예정이다. 공무원 노동계에서는 이연월 공노총 위원장과 김주업 전공노 위원장 등이, 행안부에서는 담당 국·과장 등의 참석이 예상된다.최근 예비접촉에서