“선거 때마다 소리만 요란할 뿐 실제로 출마자는 손에 꼽을 정도였는데 이번에도 마찬가지네요.” 세종시 정부부처 한 간부 공무원의 얘기이다.지난 16일로 공직사회 시한이 만료됐지만, 행정이나 경제 관료 가운데 자리를 박차고 나와 출사표를 던진 경우는 거의 없었다.평소 정치 입문 가능성이 있다는 말이 돌거나 출마를 권유받았던 공직자들도 저울질만하다가 대부분 주저앉았다.선거로 연쇄자리 이동을 기대했던 후배들도 적잖이 실망하는 눈치다. 한 자리만 비어도 연쇄이동이 있을 수 있기는 하지만, 그 폭은 제한적일 수밖에 없기 때문이다.공직자라도

첨단 디지털 환경에 친숙한 밀레니얼 세대의 공직 진출 등 환경변화에 신임 과장이 어떻게 대응해야 할지 등을 담은 지침서가 나왔다.국가공무원인재개발원은 16일 신임 과장을 위한 온라인 역량 학습교재 ‘신임 과장의 한 수’를 개발했다고 밝혔다. .이 교재는 1980년대 초반에서 2000년대 초반 사이 출생한 세대들이 속속 공직에 진출하면서 초임 과장이 이에 대응할 수 있도록 돕기 위해 마련된 것이다.신임 과장 스스로 역량을 개발할 수 있도록 인포그래픽 영상, 역량교육 사례, 심화학습자료, 설문 결과, 자가 체크리스트 등 다양한 학습 콘

“이것 주문하면 집으로도 배달해 줍니까.” “문자로 찍어 주세요. 바로 배송 시작됩니다.”설(1월 25일)을 10여 일 앞두고 행정안전부가 15일 정부세종청사 행안부 본관 로비에 ‘설명절 농·수산물 직거래 장터’를 개설했다.설을 맞아 농·어업인과 상생을 도모하고, 직원들에게는 질 좋은 농·수산물을 구입할 기회를 제공한다는 차원에서 행안부가 마련한 것이다.전남 고흥산 건어물, 전남 영광 굴비, 경북 상주 곶감과 참기름, 경북 영주 사과와 수삼, 들기름, 충북 옥천 고구마와 버섯, 부산 기장 미역, 전북 진안 청정꿀….직거래 장터에는

행정안전부 등 17개 장·차관급 중앙행정기관이 2019년 적극행정 종합평가에서 ‘우수’ 등급을 받았다. 반대로 검찰청과 교육부, 여성가족부 등 8개 기관은 최하위인 ‘미흡’ 등급을 받았다.인사혁신처는 이런 내용의 ‘2019년 중앙행정기관 적극행정 종합평가 결과’를 15일 열린 국무회의에 보고했다고 밝혔다. 2019년 적극행정이 본격적으로 추진된 이후 첫 평가결과 공개다.이번 종합평가의 대상은 회의에서 장관급 23개, 차관급 21개 등 44개 중앙행정기관이며, 2019년이 적극행정을 정부의 중점 정책으로 본격 실행한 첫해인 점을 감안

중앙행정기관을 대상으로 한 정부혁신평가에서 고용노동부와 경찰청 등 12개 기관이 ‘우수’ 등급을 받았다.반면, 여성가족부와 방사청 등 8개 기관은 ‘미흡’ 판정을 받았다.행정안전부는 43개 중앙행정기관을 대상으로 ‘2019년도 정부혁신 평가 결과’ 15일 발표했다.이번 정부혁신평가는 중앙행정기관이 지난해 2월 수립한 정부혁신 3대 전략(사회적 가치 중심 정부, 참여와 협력, 신뢰받는 정부)을 추진하는데 있어서 국민이 체감하는 혁신성과를 얼마나 창출했는지에 중점을 둬 이뤄졌다.공정한 평가를 위해 민간 중심의 ‘정부혁신평가단’과 ‘국민

앞으로 총액인건비 한도 내에서 증원할 수 있는 인원도 정원의 5%에서 7%로 확대된다.중앙부처의 정책관 기능 개편이나 과의 신설, 과 간 정원 조정도 부처 자율로 이뤄진다.부처가 자율적으로 설치해 6개월간 운영할 수 있는 긴급대응반도 전 부처로 확대된다.행정안전부는 지난 7일 국무회의에서 확정된 ‘정부 조직관리 혁신방안’을 14일 발표했다.이번 혁신방안은 4차 산업혁명 등 미래 행정환경 변화에 적극적으로 대비하고, 일본 수출규제 등 긴급 현안에 탄력적으로 적응할 수 있는 정부 조직을 만들기 위해 마련됐다.이를 위해 중앙부처에서 조직

정부가 근속 연수에 따라 임금이 오르는 ‘호봉제’ 대신 직무급제 도입을 독려하는 내용의 임금체계 개편 메뉴얼을 발간하면서 그동안 수면 아래 머물고 있던 공무원 호봉제 도입에 대한 관심이 높아지고 있다.표면화만 안 됐을 뿐 공무원 직무급제 도입 논의도 코앞에 닥쳤다는 분석도 대두되고 있다. 민간부문과 공기업의 직무급제 도입을 독려하면서 공무원 호봉제를 그대로 두는 것은 명분이 서지 않는다는 게 그 배경이다.호봉제는 근속연수가 쌓이면 매년 기본급이 자동으로 인상되는 구조로, 같은 직무인데도 호봉에 따라 임금에 차이가 나는 것은 문제가

2019년 말 현재 전국의 주민등록 인구는 5185만명, 1년 새 고작 2만 3000명 늘어났다.그런데 공무원 도시 세종특별자치시는 2만 6000여 명이 늘어났다. 증가율 8.4%로 전국 최고다, 인구만 늘어난 게 아니다. 젊다. 평균 36.9세다.12일 행정안전부에 따르면 2019년 말 주민등록 인구는 5184만 9861명으로 2019년 말 5182만 6059명에 비해 2만 3802명 늘어났다.주민등록 인구는 매년 늘고 있지만, 인구증가 폭은 지속적으로 감소해 매년 5000만~5100만명 선을 유지하는 데 그치고 있는 것이다.성별

국가인재데이터베이스(‘국가인재DB’)의 역사를 한눈에 볼 수 있는 책자가 나왔다.인사혁신처는 국가인재DB 구축 20주년을 맞아 국가인재DB의 과거와 현재, 미래를 조망하기 위해 ‘국가인재DB 20년, 대한민국의 인재를 모으다’를 발간했다고 9일 밝혔다.국가인재DB는 정부 주요 직위 인선 시 객관적 자료를 바탕으로 적합한 인재를 임용할 수 있도록 인사처가 공직후보자의 정보를 수집·관리하는 국가인물정보시스템이다.지난 1999년 12월 구축돼 지난해 12월 말 기준, 약 31만명이 등록돼 있다.이 책자는 국가인재DB만을 다룬 최초의 고유

내년 5월부터는 공직자 등이 외부기관에서 강의할 때는 사례금을 받는 경우에만 소속기관장에게 신고하면 된다.신고도 사전 신고에서 사후신고로 전환되고, 강연을 마친 뒤 10일 이내에 하도록 했다.국민권익위원회는 이런 내용을 담은 ‘부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률’(청탁금지법) 개정안이 지난해 11월 26일 공포됨에 따라 관련 내용을 지난 2일자로 입법예고했다고 8일 밝혔다.개정안에 따르면 그동안 공무원과 공직유관단체 임직원, 교직원, 학교법인·언론사 임직원 등은 외부 강연이나 강의, 기고 때 사례금이 없더라도 모두 사전에

공직자가 공무수행 중 공익과 사익이 충돌할 경우 지켜야 할 행위 기준을 담은 ’공직자의 이해충돌방지법안‘ 제정안이 7일 국무회의에서 의결됐다.이 정부안은 국회에 조만간 제출될 예정이다. 2013년에 이어 두 번째다. 이해충돌방지법안은 ‘청탁금지법’ 제정 당시 정부안에 포함돼 있었으나 국회 논의과정에서 제외된 바 있어 이번에는 국회의 문턱을 넘을 수 있을지 관심이 모아지고 있다.권익위 등에 따르면 정부안은 국회와 법원, 중앙행정기관, 지방자치단체 등 기관에서 일하는 모든 공무원과 공직유관단체 임직원 등이 대상이다.법안은 이들 공직자가

연말정산 시즌이다. ‘13월의 월급’이라고도 부르지만, 자칫하면 ‘13월의 재앙’이 될 수도 있다.보너스든 재앙이든 연말정산은 이제 갓 입사한 신입이 아니라면 누구나 해야 한다.그때 가장 골치 아픈 것 가운데 하나가 증빙서류를 갖추는 것이다. 해마다 되풀이되는 것이지만, 한번 하고 나면 잊고 만다. 대부분 샐러리맨은 올해도 마찬가지일 것이다.이런 점을 고려해 행정안전부가 제증명 발급서비스 전용창구를 개설했다.행안부는 2019년 귀속 연말정산 기간을 앞두고 오는 13일부터 ‘정부24’ 홈페이지(누리집)에 ‘연말정산용 제증명 발급서비스

공무원 책임보험 도입한 공무원 등 적극행정을 통해 성과를 낸 공무원 3명이 상을 받는다.인사혁신처는 심사와 국민·직원 투표 등을 거쳐 적극행정 우수공무원 3명을 ‘2019년 자랑스러운 인사혁신처인’으로 선정·시상하고 인사상 인센티브를 부여한다고 1일 밝혔다.수상자는 분기별로 추천·선정된 적극행정 우수공무원을 대상으로 적극행정추진위원회 심사와 국민·직원 투표, 간부회의를 거쳐 최종 선정됐다.수상자들에게는 선정 등급에 따라 특별승진, 국외훈련 우선 선발, 성과상여금 최고등급 부여 등 본인이 원하는 인센티브를 부여하게 된다.최고 등급인

번거롭지만 하지 않을 수도 없는 공직자 재산신고철이 찾아왔다. 올해는 휴일이 겹쳐서 3월 2일까지 신고하면 된다.인사혁신처는 오는 3월 2일까지 ‘2020년 공직자 정기 재산변동신고’를 실시한다고 1일 밝혔다.대상자는 국가‧지방 정무직, 4급 이상 공무원, 공직유관단체 임직원, 경찰·소방·국세·관세 등 특정 분야 7급 이상 공무원 등 재산등록의무자 약 23만명이다.재산등록의무자는 부정한 재산 증식 방지와 공무 집행의 공정성 확보를 위해 ‘공직자윤리법’에 따라 매년 1회, 지난해 12월 31일 기준으로 등록의무자 본인과 배우자, 본인

공직자가 퇴직 후 취업심사를 받아야 하는 2020년도 적용 취업제한기관이 1만 7292개로 확정됐다.인사혁신처는 31일 내년도에 적용하는 취업제한 대상기관으로 영리분야 1만 5786개, 비영리분야 1506개 등 총 1만 7292곳을 확정해 관보에 고시했다고 밝혔다.취업제한기관 적용 기간은 2020년 1월 1일부터 12월 31일까지다.영리분야 취업제한기관은 전년보다 221개(1.4%) 증가했다. 영리사기업체 1만 5624개, 법무법인 35개, 회계법인 50개, 세무법인 72개, 외국법자문법률사무소 5개가 포함됐다.비영리분야 취업제한기

1386개에 달하는 유튜브, 아프리카TV 등 공무원 인터넷 개인 방송에 대한 정부 지침이 나왔다.일정 단계를 지나 수익을 내게 되면 소속기관의 장으로부터 겸직허가를 받아야 한다.취미 차원의 개인방송이라도 공무원으로서 공무원은 품위유지, 비밀누설 금지 등 의무는 지켜야 한다. 또 업무에 지장을 초래해서도 안 된다.인사혁신처는 교육부, 행정안전부와 함께 이런 내용을 담은 ‘공무원의 인터넷 개인방송 활동 표준지침안’을 마련, 각 기관의 의견을 수렴한다고 30일 밝혔다.그동안 유튜브 등 개인 방송의 경우 공직사회에서도 확장세를 보이고 있지

정액급식비 보수위 2만원 권고에도 1만원 올려선거지원 공무원 수당도 만원 올려 5만원으로내년도 공무원 봉급이 2.8% 올랐다. 아울러 각종 수당도 신설되거나 올랐다.그렇다면, 어떤 수당이 오르고, 얼마나 올랐을까. 정부는 위험하거나 대민 업무를 담당하는 공무원 중심으로 인상했다고 밝혔다.그러나 전체 공무원을 대상으로 한 정액급식비 등의 인상에는 인색했다. 대신 특수 업무 등의 수당은 신설하거나 올렸다. 예산은 상대적으로 적게 들고, 명분은 있으니 ‘누이 좋고 매부 좋고’다.하지만, 공무원 사회 일각에서는 ‘정부의 생색내기’라거나 나

3년 만에 최대폭, 2015~2017년 3%대 인상률엔 못미쳐2급 이상 정무직·고위공무원단 2년째 인상액 반납 2020년도 공무원 보수가 2.8% 인상된다. 2018년 이후 최대 인상폭이다. 이 인상폭은 국가공무원은 물론 지방공무원에도 같이 적용된다.병사 월급은 무려 33.3%나 올라 병장이 월 54만 900원을 받게 된다.각종 수당도 신설되거나 올랐다. 하지만, 위험한 업무나 대민 업무를 담당하는 공무원 중심으로 인상됐다.인사처는 이런 내용의 ‘공무원 보수규정’ 및 ‘공무원 수당 등에 관한 규정’ 개정안이 30일 국무회의에서 의결

공직이 사회의 유망 직종으로 급부상했다. 공무원시험 준비생 30만 시대로 대표되는 ‘공시열풍’은 뒤로 하더라도 임기제나 경력채용에 변호사는 물론 의사, 박사 등이 우르르 몰리고 있다.예전에 비하면 주어지는 직급 등은 박하기 이를 데 없지만, 그래도 경쟁률은 수십대 1은 기본이다.이유야 여러 가지다. 취업이 어려워서 일단 공직에 지원하는 경우도 있고, 공직에서 경험을 쌓아 변호사나 경력 임원으로 민간 기업에 몸값을 올려 가려는 경우도 있다.경찰에서도 고시에 합격하면 경정을 주고, 대기업 임원이나 부장급을 주던 것은 호랑이 담배 피우던

대한민국공무원노동조합(위원장 이연월·공노총)은 26일 오전 11시 청와대 분수대 앞에서 ‘노사합의 불이행, 기획재정부 규탄 기자회견’을 열고 공무원 보수위원회는 물론 국회까지 통과한 정액급식비 인상안에 제동을 건 기획재정부를 규탄했다.이연월 공노총 위원장은 대표 발언에서 “(정액급식비 인상과 관련) 보수위 권고안은 여러 차례 협상을 거쳐 이달 초 국회 예산안까지 반영됐다”면서 “집행만을 앞둔 예산안을 경제사정을 빌미로 약속을 파기하는 기획재정부를 용서할 수 없다”고 강하게 비판했다.이 위원장은 이어 “현 정부가 노사 간 신의와 존중