지난해 ‘5급 민간경력자 일괄채용시험’ 합격자 54명이 국가공무원인재개발원에 입소했다.

국가공무원인재개발원은 19일 ‘제69기 신임관리자 경채 과정 입교식’을 개최했다.

입교자들은 이날 현충원 참배를 시작으로 4월 19일까지 9주간 공직가치를 내재화하고 정책기획 및 지도력(리더십) 역량을 키우게 된다.

교육과정은 먼저 공직자가 갖춰야 할 올바른 공직 자세를 확립하고, 국정철학과 국정과제에 대한 이해도를 높이는 내용으로 짜였다.

올해는 인공지능 활용 능력을 키울 수 있도록 정책사례에 기반한 인공지능 활용 정책기획 프로그램을 신설했다.

또한 기존 현장 견학과 사례를 중심으로 진행하는 국정과제 조(팀) 연구 등 참여형 과정을 강화하고, 민간 경험과 전문성을 현장에서 활용할 수 있도록 직무·실습 중심의 교육도 확대했다.

여기에 법령안 심사 및 예산안 협의절차를 재연하는 교육과정과 정책유형별 보고서 실습 및 개별 되먹임(피드백)을 통해 법제, 예산, 보고서 작성에 대한 실무교육도 진행한다.

공직사회 연착륙을 위해 고위공무원·민간경력 선배와의 상담(멘토링) 등을 진행한다. 소통 및 협력을 위해 동아리 활동 및 자기 주도 학습모임 등도 지원한다.

김채환 국가인재원장은 “교육 기간이 개인과 국가의 발전에 밑거름이 되는 소중한 시간이 되기를 바란다”며 “다양한 분야의 전문성과 경험을 가진 예비사무관들이 국익을 실현하고 국민과 함께하는 공무원이 되길 바란다”고 말했다.