대우건설 백정완 사장이 지난 22일 수원에 위치한 인재경영원에서 올해 1월에 입사한 신입사원 86명과 대화에 이어 ‘한마음의 장’ 행사에 참석해 신입사원들을 격려했다.

한마음의 장은 신입사원 교육 과정을 마무리 행사로, 회사 경영진과 신입사원과의 소통으로 회사 이해도를 높이자는 취지에 따라 백정완 사장과 주요 집행임원들이 참석했다.

이 자리에서 신입사원들은 회사 핵심가치인 ‘도전과 열정, 자율과 책임, 신뢰와 협력’을 주제로 자체 제작한 조별 영상을 발표했다.

한마음의 장 행사에 앞서 진행된 신입사원과의 대화에서 백정완 사장은 “나도 여러분과 똑같은 사원으로 입사해 사장의 자리까지 올라왔다”며, “업무를 하면서 실수 혹은 실패하더라도 후속 조치를 잘하고, 같은 실수를 되풀이하지 않도록 노력해야 한다”고 강조했다.

입문교육 과정을 마친 신입사원들은 29일부터 각 현장과 현업부서에 배치돼 대우건설인으로서 첫발을 내딛는다.

한편, 대우건설은 중흥그룹 편입 후 ‘사람에 대한 투자는 아끼지 않는다’는 그룹철학에 따라 경력직·계약직 수시 채용과 별도로 연평균 100여 명 규모의 신입공채를 진행하고 있다.

대우건설 관계자는 “매년 전국 각지의 우수한 인재를 골고루 채용하여 청년 일자리 제공에 앞장서고 사회적기업으로서 책무를 다하겠다”고 밝혔다.