인사혁신처가 운영하는 ‘공직인사 청년자문단’ 참여 공무원이 기존 20개 부처에서 33개 부처로 확돼됐다.

소방관이나 경찰 등 다양한 공무원들이 인사정책 수립에 자신들의 의견을 낼 수 있게 된 것이다.

인사처는 28일 ‘제2기 공직인사 청년자문단 발대식’을 개최하고, 청년자문단원 36명에게 위촉장을 수여했다고 밝혔다.

청년자문단은 공무원 인사제도와 공직문화에 대한 다양한 의견을 수렴하기 위해 지난해 시작됐다.

지난 1년간 △공모직위에 대해 직무역량에 따라 승진 여부를 결정하는 속진임용제 △다자녀 공무원 배려방안 △부처 인사 자율성 제고 등 주요 정책 수립 과정에 의견을 냈다.

올해 2기 청년자문단의 특징은 참여 부처가 기존 20개에서 33개로 늘었다는 점이다.

경찰관, 소방관, 군무원 등 다양한 분야에서 근무하는 현장 공무원들의 목소리를 반영하기 위한 것이다.

2기 자문단은 앞으로 1년간 △인재채용 △인사혁신 △인사관리 △윤리복무 △인재정보 및 재해보상 등 5개 분과로 나눠 각 분야의 참신한 의견(아이디어)을 도출하고, 현장의 목소리를 전달하는 소통창구로서 역할을 하게 된다.

2기 청년자문단에 참여한 법무부 조아혜 주무관은 “청년 공무원 시각에서 느끼는 정책 현장의 애로사항 등을 수집하고, 문제해결 방안을 함께 고민하면서 적극적으로 의견을 개진하겠다”고 포부를 밝혔다.

김승호 인사처장은 “청년 공무원은 국가공무원의 40% 이상을 차지하고 있는 미래세대로 그들이 공직에 매력을 느끼고 업무에 몰입할 수 있는 환경을 만들어야 한다”며 “자문단의 의견을 열린 마음으로 경청해 공직 전반에 긍정적인 변화를 이끌어낼 것”이라고 말했다.