개최 횟수도 연 1~2회에서 10회로 늘리기로
공정채용 역량 강화 위해… 23일 올 첫 개최

인사처가 제작한 공정채용 가이드북
인사처가 제작한 공정채용 가이드북

그동안 중앙부처만을 대상으로 했던 공정채용 담당자 대상 ‘공정채용 상담회’가 그 소속기관까지 확대된다.

또 횟수도 그동안 연 1~2회에서 10회로 확대된다. 채용담당자들의 공정채용 역량을 강화하기 위한 것이다.

인사혁신처는 올해부터 중앙부처 및 소속기관 채용담당자를 대상으로 한 ‘공정채용 상담회’를 연간 총 10회 개최한다고 21일 밝혔다.

공정채용 상담회에서는 채용 시 준수해야 할 원칙, 직무역량 구조화 면접기법 등을 학습하고, 다양한 경험 등도 공유하게 된다.

자료:인사혁신처
자료:인사혁신처

그동안 중앙부처 소속기관 대상으로만 연간 1~2회 단체 연수회를 통해 공정채용 교육을 해왔으나, 올해부터는 소속기관의 특성을 고려한 내용도 포함된다.

오는 23일 ‘제1차 공정채용 상담회’에는 교육부, 행정안전부, 농림축산식품부, 농촌진흥청, 산림청 등 5개 부처 본부와 약 30여 개 소속기관이 참가한다. 9월까지 총 48개 부처, 약 400여 개 소속기관을 대상으로 진행된다.

인사처는 이번 상담회를 계기로 중앙부처 본부와 소속기관 채용담당자 간 연결망을 구축하고, 전 부처가 공정채용 문화 확산에 힘쓰도록 지원할 계획이다.

김현정 기자 hyun9593@public25.com

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