예비사무관 정책교육이 현장과 실무 중심으로 개편된다.

선배들의 경험과 노하우를 공유하고 토론 결과 등을 바탕으로 정책보고서, 보도자료를 직접 작성해보는 등 실무 중심으로 바뀌는 것이다.

국가공무원인재개발원(국가인재원)은 실제 중앙부처 사무관의 업무를 간접 체험·학습하는 ‘정책과정의 이해 및 실습’ 교육을 5급 공개경쟁채용시험에 합격한 예비사무관을 대상으로 한 신임관리자과정에 도입한다고 13일 밝혔다.

신임관리자과정은 5급 공채 합격자 340명을 대상으로 지난 5월 25일부터 17주간 진행 중이며, 국정철학 및 공직가치, 정책기획, 공직 리더십 등을 교육한다.

이번 ‘정책과정의 이해 및 실습’ 교육은 기존 정책교육이 현장과 다소 동떨어져 있다는 지적에 따른 것이다.

교육은 먼저 정책실무 경험이 없는 예비사무관들에게 실제 정책을 담당한 중앙부처 과장 또는 사무관이 직접 문제 인식부터 정책방안 마련, 법령 제·개정, 예산안 수립 및 홍보·집행 등 후속조치에 이르는 전 과정을 공유한다.

이어 예비사무관들이 가상의 정책담당자가 되어 정책사례 실제 쟁점과 이슈를 검토·토론한 후 그 결과를 직접 정책보고서로 작성하는 과정을 거친다.

이때, 본인의 정책보고서를 활용해 보도자료까지 작성토록 해 정책홍보와 소통의 중요성을 느낄 수 있도록 할 방침이다.

이 과정에서 정책 경험이 풍부한 고위공무원 출신 정책지도 교수들이 토론과 실습을 개별 지도하며 실습한 보고서에 대해 세부 의견도 제공한다.

특히 경제·사회 등 다양한 분야 정책을 대상으로 진행되기 때문에 향후 서로 다른 부처에 배치될 예비사무관들에게 여러 정책 분야에 대한 이해를 돕고 상호 협업 중요성을 깨닫게 할 것으로 보인다.

이번 ‘정책과정의 이해 및 실습’ 교육은 앞선 5급 민간경력자 채용 교육 및 5급 승진사무관 교육 등에서 시범 운영됐다.

김성곤 선임기자 gsgs@public25.com